作为云南省旅游类高职院校的龙头，云南旅游职业学院以 “产教融合” 为核心驱动力，连续 5 年毕业生就业率超 97%，稳居全省同类院校前列。本文结合 2023-2024 年就业数据，深度解析该校就业竞争力来源及毕业生发展路径。

一、总体就业率：全省领先，稳中有升

• 2023 届毕业生：就业率 97.3%，较 2022 年提升 1.2 个百分点；

• 2024 届毕业生：截至当年 8 月，就业率已达 97.8%，其中旅游管理、酒店管理等专业就业率突破 98%；

• 就业质量：毕业生平均起薪 4500 元 / 月，高于全省专科生平均水平（3800 元 / 月），空中乘务、大数据与会计等专业起薪超 6000 元。

二、就业竞争力核心来源

1. 校企合作深度绑定

• 万豪国际集团：酒店管理专业学生大二起进入旗下酒店轮岗，毕业直接转正；

• 携程旅行网：旅游管理专业定向培养旅游产品策划人才；

• 祥鹏航空：空中乘务专业毕业生 90% 进入民航系统就业。

• 与 200 + 企业建立 “订单班”，如：

2. 技能证书与学历双保障

• 推行 “1+X” 证书制度，学生毕业前可考取导游证、茶艺师、会计初级职称等职业资格；

• 50% 以上学生通过专升本考入云南大学、云南财经大学等本科院校，实现学历提升。

3. 区域产业优势赋能

• 依托云南建设 “世界一流旅游目的地” 政策，旅游管理、酒店管理等专业毕业生在本地文旅企业占比超 60%；

• 服务云南 “新基建” 需求，计算机应用技术、建设工程管理等专业毕业生进入华为、云南建投等企业。

三、热门专业就业详情

四、升学与就业双轨发展

1. 专升本通道畅通

• 合作院校：云南大学、云南财经大学、云南艺术学院等；

• 热门升本专业：旅游管理、会计学、计算机科学与技术；

• 2024 年专升本率达 52%，其中会计专业升本率超 65%。

2. 优质就业案例

• 李同学（2023 届酒店管理专业）：入职昆明洲际酒店，1 年晋升为大堂副理，年薪 12 万元；

• 张同学（2024 届空中乘务专业）：通过校招进入祥鹏航空，首年年薪 15 万元；

• 王同学（2022 届旅游管理专业）：专升本至云南大学，现就职于云南省文化和旅游厅。

五、学校就业服务体系

1. 全程化就业指导

• 开设《职业发展与就业指导》课程，提供简历优化、面试技巧培训；

• 举办校企双选会，年均提供 3000 + 岗位，岗位供需比达 1:5。

2. 创新创业支持

• 设立大学生创业园，提供免费办公场地及导师指导；

• 学生创业项目 “云旅伴” 获云南省 “互联网 +” 大学生创新创业大赛金奖。

六、常见问题解答

1. Q：就业率数据是否包含升学学生？

• A：包含。就业率统计口径为 “就业 + 升学 + 参军 + 自主创业”，2024 年升学占比 28%。

2. Q：校企合作单位是否覆盖省外？

• A：是的。除云南本地企业外，还包括上海迪士尼、杭州宋城集团等省外文旅龙头。

3. Q：如何查询往届毕业生就业情况？

• A：可登录学校官网 “就业服务” 板块，或关注 “云旅院就业指导中心” 公众号获取年度就业质量报告。

• 
  

结语
云南旅游职业学院以 “专业设置对接产业需求、人才培养贴合企业标准” 为导向，构建了 “高就业率 + 高质量就业” 的双优格局。无论是直接就业还是继续深造，该校都能为学生提供坚实的发展平台，抢占职业发展先机！