作为云南省旅游类高职院校的标杆，云南旅游职业学院始终以 “产教融合、知行合一” 为办学理念，构建了 “专业链对接产业链” 的教学体系。本文从师资力量、教学模式、实训条件、教学成果等维度，全面解析该校教学质量的核心竞争力。

一、师资力量：双师型团队 + 行业导师

1. 专任教师结构

• 现有专任教师 520 人，其中 “双师型” 教师占比 68%，副教授及以上职称教师占比 35%；

• 旅游管理、酒店管理等专业教师团队获评 “云南省职业教育教学创新团队”。

2. 行业专家深度参与

• 聘请万豪国际集团中国区培训总监、云南文旅投副总经理等 20 余位行业领军人物担任兼职教授；

• 空中乘务专业教师团队含 5 名退役民航机长 / 乘务长，确保教学内容与行业标准同步。

二、教学模式：产教融合贯穿全过程

1. “3+2” 分段培养

• 中职阶段（前 3 年）强化基础技能，高职阶段（后 2 年）深化专业理论，实现 “中专 — 大专” 无缝衔接；

• 酒店管理专业实行 “1 学期理论 + 1 学期实训” 交替模式，学生大二起进入希尔顿等酒店轮岗。

2. 订单班与工学交替

• 与携程旅行网共建 “携程精英班”，定向培养旅游产品策划人才；

• 计算机应用技术专业与华为 ICT 学院合作，学生参与真实项目开发，累计完成企业技术服务 300 余项。

三、实训条件：省内领先的实践教学平台

1. 校内实训基地

• 智慧旅游实训中心：配备 VR 虚拟导游系统、旅游大数据分析平台；

• 航空服务实训中心：波音 737 模拟舱、安检实训区、值机柜台一应俱全；

• 餐饮实训中心：中西餐厨房、茶艺室、调酒实训室，支持学生考取厨师证、茶艺师证。

2. 校外实践网络

• 与丽江古城、西双版纳热带植物园等 5A 级景区共建 20 个校外实训基地；

• 会计专业学生可在云南会计师事务所参与企业年报审计，积累实战经验。

四、教学成果：技能竞赛与升学就业双丰收

1. 技能竞赛成绩

• 全国职业院校技能大赛导游服务赛项一等奖（2024 年）；

• 云南省 “挑战杯” 创新创业大赛金奖（2023 年）。

• 近三年获国家级奖项 28 项，省级奖项 126 项：

2. 升学与就业质量

• 专升本率：50% 以上学生考入云南大学、云南财经大学等本科院校，会计、计算机专业升本率超 60%；

• 就业薪资：毕业生平均起薪 4500 元 / 月，空中乘务专业毕业生首年年薪达 15 万元。

五、教学特色：文旅融合与数字化创新

1. 课程改革

• 开发《智慧旅游运营》《民族文化数字化》等 12 门 “文旅 + 科技” 融合课程；

• 旅游管理专业引入区块链技术，实现导游服务流程溯源管理。

2. 国际化教学

• 与泰国清迈大学、马来西亚理工大学开展 “2+2” 联合培养，学生可赴海外院校学习；

• 酒店管理专业开设 “国际酒店集团管理” 双语课程，部分教材采用万豪集团原版资料。

六、常见问题解答

1. Q：教学质量如何保障？

• A：实行 “院系 — 教务处 — 督导室” 三级质量监控体系，定期开展学生评教、企业反馈调研。

2. Q：是否提供专升本辅导？

• A：设有专升本特训班，与本科院校合作开设英语、专业基础课等考前培训。

3. Q：校企合作企业是否参与教学？

• A：是的。万豪集团、携程等企业深度参与课程设计，部分核心课程由企业导师授课。

结语
云南旅游职业学院通过 “双师型师资 + 产教融合模式 + 数字化实训” 的三维体系，铸就了高质量教学口碑。无论是技能竞赛的优异表现，还是毕业生的高薪就业，均彰显其教学实力。亲身体验该校教学特色！