作为昆明市教育局直属公办国家级重点中职学校，昆明市旅游职业中学以 "安全、规范、人文" 为管理核心，构建起 "全封闭半军事化管理 + 德育量化考核 + 家校协同育人" 的立体化管理体系。学校连续 12 年保持 "云南省平安校园" 称号，2024 年学生违纪率仅 0.3%，毕业生就业率达 96.81%，用数据诠释了 "低违纪率、高成才率" 的管理成效。

一、全封闭半军事化管理：筑牢校园安全防线

1. 安防硬件全覆盖

• 门禁系统：校门设置人脸识别闸机，学生凭校园卡或指纹进出，家长需提前预约并登记身份证入校。

• 监控网络：校园部署 2749 个高清摄像头，实现教学区、实训基地、宿舍区、食堂等重点区域无死角覆盖，监控数据保存 90 天。

• 军事化管理：聘请专业退伍军人担任教官，实行 "早中晚三检查、四点名" 动态跟踪管理，学生需统一着校服、佩戴校牌，宿舍内务实行 "豆腐块" 标准。

2. 校园安全机制

• 综合值班系统：由值班领导、班主任、教官、校卫队组成 24 小时巡查组，每日进行 8 次校园安全巡检。

• 应急响应：每学期开展消防演练、防暴演练等 5 类安全培训，学生掌握心肺复苏、灭火器使用等技能。

• 食品安全：食堂实行 "明厨亮灶" 工程，食材溯源率 100%，家长委员会每月参与膳食监督。

  
  

二、德育量化考核：塑造良好校风校纪

1. 德育积分制

• 学生日常行为纳入 "德、智、体、美、劳" 五大维度考核，迟到早退、仪容仪表、课堂纪律等均有量化标准。

• 积分与评优评先、助学金申请挂钩，优秀学生可获省级励志奖学金（5000 元 / 年）。

2. 违纪处理规范

• 实行 "三级预警" 机制：首次违纪约谈家长，二次违纪全校通报，三次违纪给予留校察看处分。

• 典型案例：2024 年处理携带手机进校园、抽烟等违纪事件 12 起，均按程序完成教育转化。

3. 心理健康护航

• 设立心理咨询室，配备 3 名专职心理教师，每周开设心理健康课程，开展心理剧大赛等活动。

• 2024 年为 217 名学生提供一对一心理咨询，问题解决率达 92%。

三、校企协同育人：赋能学生职业发展

1. 产教融合实训

• 与温德姆酒店集团、融创文旅等 86 家企业建立 "订单班"，学生在校期间需完成 6 个月带薪实习。

• 典型项目：2024 届旅游服务专业学生参与 COP16 国际会议接待，中餐烹饪专业学生服务昆明国际马拉松赛事餐饮。

2. 升学就业保障

• 职教高考本科上线率 22%，毕业生 42% 进入国有企业，平均起薪 5600 元。

• 2025 届职教高考百日誓师大会吸引 180 余名学生参与，家长代表现场见证备考决心。

四、家校社协同治理：构建育人共同体

1. 家长参与机制

• 成立家长委员会，每月召开家校联席会议，家长可参与课程设置、校园活动策划。

• 2024 年举办 "家长开放日"12 场，邀请家长体验航空模拟舱、滇菜非遗传承基地等实训设施。

2. 社会资源整合

• 与云南省文旅厅、昆明市旅发委建立合作，学生可参与行业政策解读、职业规划指导。

• 引入 "大国工匠进校园" 活动，2024 年邀请非遗传承人开展 32 场技能讲座。

五、2025 年管理升级亮点

1. 智慧校园建设

• 启用智能阅卷大数据分析平台，精准诊断学生学习问题，个性化推送复习方案。

• 上线 "校园一卡通" 系统，实现消费、考勤、图书借阅等 30 项服务 "一卡通行"。

2. 国际教育拓展

• 与泰国清迈旅游学院合作 "3+2" 专升本项目，学生可赴泰攻读本科课程。

• 开设日语、泰语特色班，外教课时占比达 30%。

  
  

选择昆明市旅游职业中学，不仅是选择一所学校，更是选择一套 "安全有保障、成长有规划、未来有方向" 的管理体系。2025 年，学校将继续以 "固德 明礼 尚业 笃行" 的校风，为每一位学生的职业发展保驾护航。