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2024年云南经贸外事职业学院学院官网！

2020全国高职高专排名T0P1000(GDI)榜名单发布，云南经贸外事职业学院榜上有名，位居全国民办高职50强、云南民办高职。被中华网、搜狐网、新浪网、云南热线等多家央媒、省市媒体相继报道。权威排名彰显硬实力，靠不靠谱一眼看出!

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云南经贸外事职业学院2024年的优惠政策有哪些？

免学费政策（具体政策以入学后资助政策为准）:对一、二、三年级在校生中所有衣村（含县鎖）学生，城市涉农专业学生和家庭经济困难学生（城市家庭经济困难学生比例西部地区技在校城市学生的155确定）每年免交学费2000元，共免学费6000元。免交学费比例占学生总人数的90％以上；

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2024年云南经贸外事职业学院报考须知已出炉！

学院坚持以人为本，尊重学生人格，发扬民主，张扬个性，做到制度化与人性化管理有机结合，科学引导学生开展生活自理，行为自律，学习自强，德高业精的各种活动，逐步树起“以诚信立足，靠技能生存，凭特长发展，让父母骄傲”的励志理念，切实提供各种展现学生自我的平台，帮助学生解决生活、学习上碰到的各种困难，让学生在良好的服务环境中安心学习，快乐生活。

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2024年云南经贸外事职业学院的招生计划有多少？

1998年，云南商贸管理进修学院创办，是云南省创办较早的社会力量办学单位之一。2005年5月9日，经云南省教育厅批准，学院升格为普通中等专业学院，校名为“云南师达商贸管理学院”。2008年6月，经教育部备案，学院升格为高等职业学院，校名为“云南经贸外事职业学院”。2012年11月，学院顺利通过了云南省高职高专人才培养工作评估。2014年，经云南省教育厅、财政厅组织专家评审，学院被确定为云南省特色骨干高等职业院校立项建设单”。

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云南商务职业学院杨林校区怎么样|好不好？

学院位于兰茂故里，素有“滇东古镇”“鱼米之乡”美称的昆明市杨林职教园区，区域历史悠久，山川秀丽，沃土平畴，民风淳朴。学院占地340.69亩，总建筑面积 26万平方米，总投资9.3亿。建有行政办公楼、教学楼、学院生活动中心、学生会堂、国际学术交流中心、图书馆、体育馆、学生公寓、学生食堂、教师公寓、后勤中心、足球场、篮球场、体育健身室，医学实训大楼、航空、高铁、汽修、建筑工程专业等配套实训基地。

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云南商务职业学院是公办还是民办？

培养面向云南及南亚、东南亚，融入“一带一路”、长江经济带、西部大开发和滇中产业新区等重大发展战略，具备创新精神、国际视野、职业素养强、业务能力精、就业竞争力过硬的应用型、复合型技术技能人才，为谱写好健康云南、中国梦的云南篇章做出应有贡献。办人民满意的高职院校为己任，推进职业院校“双高”建设，产教融合、校企合作、专业共建，精准科学定位、差异化发展。全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，不忘教育初心，牢记育人使命。

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云南商务职业学院的升学渠道有哪些？

1、五年一贯制大专学生第五年可参加云南省每年的3月底4月初组织的专升本考试，考试成绩达到分数线，经省招生考试院录取，可升入云南省内有专升本计划的本科院校就读，经两年的本科学习，成绩合格可获得本科院校颁发的全日制毕业证书和学士学位证书。

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云南商务职业学院的学校管理方法有哪些？

1.学院推行全员管理;倡导民主管理;实施制度与情感管理相结合，人性管理与人心管理相结合，共性管理与个性管理相结合;动态管理与静态管理相结合;定位管理与跟踪管理相结合;普查管理与抽查管理相结合;常规管理与特殊管理相结合。2学生参与管理，让学生学习知识技能的过程中，参与学院管理，学会管理,从而全面提高学生的综合素质为社会培养管理人才。

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云南商务职业学院的管理模式|管理方法怎么样？

1、学院实行全寄宿制、半封闭式、半军事化管理。2、坚持“先成人，后成才”的教育管理思路，让学生学会自我约束、自我管理、自我发展、自我提高，使学生真正成为一名体格健壮，知识渊博的学院生。3、学院坚持情感投入与严格管理有机结合的管理方式，让每一个在校学生都得到健康快乐的全面发展。

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2024云南商务职业学院欢迎你！

云南商务职业学院有工程造价、建设工程管理、建设工程监理、高速铁路客运服务、汽车检测与维修技术、空中乘务、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通运营管理、软件技术、护理、医学检验技术、医学影像技术、婴幼儿托育服务与管理、国际金融、大数据与财务管理等专业。

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云南商务职业学院2024年的教学质量怎么样？

学院始终践行“学生为本、学以致用、因材施教”原则，遵循“博修商道、崇德务实”的校训，现有专任教师369人，双师教师177人，具有副高及以上专业技术职称教师107人，其中正高职称26人。秉承风清气正的校风、师风和学风，毕业生就业率与就业质量稳步上升，赢得良好的社会效益和评价。

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云南商务职业学院好就业吗？

学院高度重视就业工作,近几年,就业率都在98%以上。每年毕业季,积极与相关企业进行研讨、洽谈,及时了解企业需求,不断改进教学与实训,以培养处企业需求的学生,通过多渠道、多方法为学生开拓就业市场,与省内近百家企业签订了实习、就业合作协议,并不断拓宽就业渠道、提高就业质量,每个学生在毕业年内都可获得不少于三次的推荐就业机会。

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