参照本科学院标准,完善学院各系列队伍建设;制定各级、各类、各岗位的入职标准及各岗位职责;完善岗位体系晋升、竞聘、考核、评价制度体系;健全退出的标准、规定、办法制度规定。完善各系列层级、岗位的劳资薪酬及奖惩规定制度规定,健全各系列队伍建设的考、评体系及制度。“十三五”期间,加强提升学院管理人员现代教育治理的意识和能力素养。健全学院责、管、考、评、奖的管理体系,强化各系列、层级的管理职责,严肃执行情况。 全面推进昆卫职院“依法治校、制度管校、学院自治”管理格局的建设工作,加快学院向本科化的建设完善。
2024-04-277884