为营造文明有序、严谨和谐的校园育人环境，规范师生日常行为，夯实职业教育办学根基，保障教学、实训、生活各项工作高效有序开展，昆明市西山职业高级中学结合职业教育办学特色与校园实际情况，建立全方位、精细化、规范化的校园管理制度。学校秉持“严管厚爱、立德树人、赋能成才”的管理理念，聚焦学生成长、教学提质、校园安全、日常规范四大核心维度，构建系统化管理体系，助力学生养成良好习惯、锤炼职业素养、成长为优质技能人才。

一、封闭式半军事化校园管理体系

学校实行全日制、全寄宿封闭式管理模式，结合半军事化管理标准规范校园日常运行，走读学生执行半封闭管理要求，全方位筑牢校园管理防线。整套管理体系紧扣军事化标准，聚焦学生作风养成，从作息规范、行为举止、内务整理等细节入手，培养学生令行禁止、自律自强的优良品质。

在作息管理方面，学校制定科学固定的作息时间表，统一规范学生起床、出操、上课、实训、午休、晚自习及熄灯时间，保障学生充足休息与规律学习。每日严格落实晨操、晚检制度，督促学生准时集合、整齐列队，杜绝懒散拖沓行为，塑造严谨的校园作风。在内务管理上，学生宿舍参照军事化内务标准管理，统一物品摆放、床铺整理、卫生清扫标准，定期开展内务检查评比，培养学生整洁自律的生活习惯。

二、学生日常行为规范管理

为规范学生在校言行举止，树立良好校风学风，学校制定严格的学生日常行为管理制度，明确学生在校期间的行为准则，严控各类不良行为，引导学生崇德向善、守纪勤学。

电子产品管理实行严格管控机制，严禁学生在校期间私自使用手机、智能手表、MP3等各类电子产品。入校后学生需按要求将电子产品统一上交班主任保管，仅周末放假时可领取使用，从根源杜绝电子产品影响课堂教学与学生专注力。校园风气管理中，严禁学生在校内吸烟、欺凌打闹、早恋、逃课旷课等违规行为，对各类违纪行为依规进行教育整改，情节严重者需居家反省整改，强化纪律约束。

同时，学校常态化落实文明礼仪、仪容仪表、卫生习惯、纪律意识、安全意识五项常规教育，规范学生着装、仪容、言行，杜绝奇装异服、怪异妆容，引导学生树立文明得体的职业形象，契合职业人才培养要求。

三、教学与实训管理制度

立足职业教育教学核心，学校建立标准化教学与实训管理制度，规范日常教学、课堂秩序、实训实操、考勤考核等各项工作，保障教学质量与实训安全，夯实学生专业技能基础。

日常考勤管理覆盖上课、实训、晚自习、集体活动全场景，学生需按时出勤，严禁迟到、早退、旷课。因病、因事无法正常出勤的学生，必须严格履行层级请假手续，一日以内请假由班主任审批，三日以内由学部主任审批，一周以上需提交学生处审批备案，病假需附带正规就医证明，杜绝无故缺勤、虚假请假行为。

课堂与实训管理严格规范，课堂上学生需遵守课堂纪律，认真听讲、主动学习，杜绝课堂打闹、走神、闲聊等违规行为。实训教学严格执行实操规范，学生必须遵守实训安全准则，规范操作实训设备，爱护教学器材与校园公共设施，服从实训老师管理，杜绝违规操作，保障实训教学安全有序开展，切实提升专业实操能力。

四、校园安全与卫生管理制度

学校坚持安全为先、卫生育人的原则，建立全方位校园安全与卫生管理制度，筑牢校园安全防线，打造整洁健康的育人环境，持续巩固平安校园建设成果。

安全管理实行全员值守、全面排查机制，常态化开展校园安全隐患排查，覆盖教学楼、实训楼、宿舍、食堂、操场等所有校园区域，重点排查设备安全、消防安全、用电安全等隐患，做到隐患早发现、早整改。同时常态化开展安全主题教育，普及校园安全、消防安全、交通安全、防欺凌、防诈骗等知识，提升学生安全防范意识与自我保护能力，杜绝安全事故发生。

卫生管理实行分区包干、专人负责制度，划分校园公共区域、教室、宿舍卫生责任区，明确清扫标准与保洁要求。每日落实早晚卫生清扫、日常保洁工作，定期开展全校卫生大扫除与卫生评比，杜绝卫生死角，保持校园环境干净整洁。同时引导学生养成良好卫生习惯，自觉维护校园公共卫生，打造干净、文明、宜居的校园环境。

五、学生宿舍与后勤管理制度

宿舍是学生在校生活的核心场所，学校实行精细化宿舍管理制度，严抓宿舍纪律、内务卫生、作息秩序，保障学生住宿安全舒适，培养学生独立生活与集体协作能力。

宿舍作息严格贴合校园统一作息时间，每晚按时熄灯就寝，严禁学生夜间熬夜、喧哗、串寝、私自外出，杜绝宿舍内违规用电、使用违禁物品等行为，宿管人员24小时值守巡查，实时管控宿舍秩序与安全。宿舍内务坚持军事化标准，物品摆放整齐有序、床铺平整规范、地面干净整洁，学校每日开展内务检查，定期开展文明宿舍评比，以评比促提升，培养学生良好生活作风。

校园后勤管理规范有序，食堂、商超等配套区域严格执行卫生安全与物价管理制度，保障学生饮食安全与生活便利。学校规范后勤服务流程，严控食材采购、加工、留样全流程，定期开展后勤设施检修，全方位保障学生在校生活质量。

六、教职工与行政管理制度

学校建立健全教职工管理与行政管理制度，推行校长负责制与学部两级管理制度，细化各岗位工作职责，规范教育教学、行政办公、人事财务等各项工作，保障学校高效规范化运行。

教职工管理实行全员聘用制度与绩效考核机制，围绕教学质量、学生管理、育人成效、岗位职责落实等维度建立考核体系，充分调动教职工工作积极性，提升教育教学与管理服务水平。教师严格遵守师德师风规范，认真落实教学计划、实训指导、学生管理等工作，用心践行立德树人育人使命。

行政与财务管理制度规范严谨，学校严格执行预算管理、专款专用制度，规范资金使用、项目管理、物资采购流程，所有财务收支、物资调配均合规透明，无挪用、滥用资金等情况。各行政部门各司其职、协同配合，规范办公流程，提升校园管理精细化、标准化水平，为教育教学工作有序开展提供坚实保障。

七、奖惩考核管理制度

为正向激励学生成长、严肃校园纪律，学校建立完善的奖惩考核管理制度，将学生日常表现、纪律遵守、学习态度、品德修养、实训表现纳入综合考核体系，实现以考促学、以规育人。

对于品行端正、勤学善思、表现优异、积极参与校园活动与技能竞赛的学生，学校予以表彰奖励，通过评优评先、公示表彰等方式树立榜样，带动优良校风建设。对于违反校园管理制度、扰乱教学秩序、存在不良行为的学生，坚持教育为主、惩戒为辅的原则，针对性开展思想教育、批评整改，情节严重者依规给予相应纪律处理，督促学生正视问题、改正错误，树立正确的行为准则与价值观念。

整体而言，昆明市西山职业高级中学以精细化、规范化、人性化管理为核心，构建全方位、多层次的校园管理体系，严抓日常规范、深耕育人细节，在严格管理中培育学生自律意识、职业素养与综合能力，为学生升学、就业与长远发展筑牢基础，持续打造文明、安全、优质、高效的现代化职业校园。